你好，协议上写七天培训被辞退不给工资合法吗？
更新时间：2024-10-11 10:46:07人浏览
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你好，协议上写七天培训被辞退不给工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。按照《劳动合同法》的规定，无论工作时间长短，员工都应获得相应的工资报酬。如果公司在培训期间辞退员工且未在七天内支付工资，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。雇主可能因此面临法律后果。
2024-10-11 10:43:56
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针对这种情况，建议首先与雇主进行友好协商，尝试解决工资问题。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付应得的工资。选择这种方式时，应根据具体情况灵活处理，优先尝试协商解决，以高效解决争议并节省成本。
2024-10-11 10:44:08
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不合法。操作建议如下：1.与雇主进行对话，明确提出要求支付7天工作的工资；2.准备相关证据材料，如劳务协议、出勤记录等；3.若协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4.等待仲裁结果，如有需要，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-11 10:46:07
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