缺勤扣加班工资可以吗，具体的法律规定是什么
更新时间：2024-10-11 10:40:46人浏览
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缺勤扣加班工资可以吗，具体的法律规定是什么
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不可以随意扣加班工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，且不得克扣或无故拖欠。缺勤和加班工资扣除需遵循具体规定，如因劳动者原因造成损失，单位可要求赔偿，但扣除额不得超过当月工资的20%，否则可能面临劳动争议和法律风险。
2024-10-11 10:37:48
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处理缺勤扣加班工资问题，常见方式包括：与劳动者协商、依据公司规章制度处理、或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如劳动者缺勤原因、公司制度是否完善、双方沟通是否顺畅等，以维护双方权益和避免法律纠纷。
2024-10-11 10:38:05
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缺勤扣加班工资需依法处理。具体操作：1.核实缺勤原因和事实；2.查阅相关法律法规和公司制度；3.与劳动者沟通，说明扣除原因和依据；4.确保扣除金额合法合规；5.如劳动者有异议，可提供解决方案或引导其申请劳动仲裁。
2024-10-11 10:40:46
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