未签合同在餐馆干了15天,辞职后他不给钱怎么处理?

更新时间:2024-10-11 10:32:17人浏览
问题描述:
未签合同在餐馆干了15天,辞职后他不给钱怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助198549人 · 响应时间 平均2分钟内
在餐馆工作未签合同且辞职后未收到工资,这种情况下可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。依据《劳动合同法》,无论是否有合同,雇主拖欠工资都是违法行为。建议尽快行动,以防工资无法追回。
2024-10-11 10:31:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143159人 · 响应时间 平均1分钟内
对未签合同的餐馆工作和辞职后未获得工资的问题,你可以选择申请劳动仲裁或向法院申请支付令。在决定时,请充分考虑证据是否充足、程序是否复杂以及个人的时间成本等因素。
2024-10-11 10:18:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69547人 · 响应时间 平均2分钟内
针对在餐馆未签合同工作并遭遇辞职后不给钱的情况,你可以准备相关证据如工作记录等,向劳动仲裁机构提出仲裁申请。此外,你也可以选择向法院申请支付令,法院将会要求雇主支付你的工资。无论选择哪种方式,都需确保你的权益得到维护。
2024-10-11 10:32:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同做收银员一个月离职后,工资问题如何解决?根据《劳动合同法》相关规定,你仍有权要求支付工资。如公司未支付,可以向劳动行政部门提供证据进行举报,要求支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工人离职时老板扣除10天工资的问题,单位无权拖欠工资。您应坚决向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,运用法律武器维护自己的权益,要求支付应得的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
 辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。      法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如无法协商解决的,可以向当地劳动有关部门反映。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼劳动仲裁,要求支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
 辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。      法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职公司不给钱可通过以下方法处理:和公司协商;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向仲裁委员会申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载