已经达到法定退休年龄，但是社会保险已经15年没有支付了。企业能否终止劳动合同？
更新时间：2024-10-11 10:26:11人浏览
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我有一份没有固定期限的合同，已经达到法定退休年龄，但是社会保险已经15年没有支付了。企业能否终止劳动合同？
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关于您达到法定退休年龄且社保未缴满15年的情况，公司有权终止劳动合同。根据相关法律规定，达到法定退休年龄后，即便社保未缴满，公司通常会进行退休手续的办理并终止合同。
2024-10-11 10:26:00
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您达到法定退休年龄，且社保未满15年，企业是有权利终止劳动合同的。此时，可以办理退休手续的同时解除合同，或者双方协商续签合同，但请注意法律对此的限制和规定。选择决策时需结合个人实际情况、法律要求和公司的意愿。
2024-10-11 10:18:39
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针对您达到退休年龄且社保未缴满15年的情况，公司可以终止劳动合同。在达到退休年龄时，通常公司会为您办理退休手续并终止合同。关于社保未缴满的问题，双方可以协商是否续签合同，但必须确保所有的操作都在法律规定的范围内。具体的解决方案需结合实际情况，确保合法合规。
2024-10-11 10:26:11
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对于您已经达到法定退休年龄但社保未缴满15年的情况，公司可以终止合同。此时的处理方式通常包括办理退休手续并解除合同。另外，也可以协商续签合同，但务必注意法律上的
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的，如要解除必须要双方协商一致，给予该有的赔偿金就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，
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