突发性脑梗塞在工作中发生，能否认定为工伤？
更新时间：2024-10-11 10:22:12人浏览
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突发性脑梗塞在工作中发生，能否认定为工伤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作中突发脑梗塞，若其发生与工作原因有关，根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤。请及时向单位报告并就医，保留相关证据以保障自己的权益。
2024-10-11 10:22:04
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在工作期间因工作原因突发脑梗，应尽快通知单位并保存好医疗证明等相关证据，以便进行工伤认定。若脑梗并非由工作引起，可以寻求医疗保险等其他救助方式。
2024-10-11 10:14:57
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关于工作中突发脑梗塞是否能认定为工伤，需视具体情况而定。若脑梗发作与工作原因相关，及时报告并保存医疗证明，有利于工伤认定。非工作原因导致的，建议寻求医疗保险等帮助。
2024-10-11 10:22:12
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