8年1个月的井下工龄，是否可以算作9年的特殊工龄？
更新时间：2024-10-11 10:14:08人浏览
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8年1个月的井下工龄，是否可以算作9年的特殊工龄？
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关于您的井下工龄，8年1个月应分段计算工龄。根据相关规定，连续工作满一定年限的工龄计算有特定规定。您曾离职并重新入职，因此工龄应重新计算，但之前的工作年限可以作为一般工龄被考虑。
2024-10-11 10:13:53
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工龄的计算方式包括连续计算、合并计算和工龄折算。您的情况可能适用于合并计算，但需根据个人具体工作经历判断。如果因非个人主观原因而间断工作，可以选择合并计算工龄。从事特殊工种时，也可以考虑选择工龄折算。不同的计算方式会影响工龄的长短，从而影响到您的退休金等福利待遇。
2024-10-11 09:34:51
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针对您的井下工龄，确实可以累计计算。从您开始工作至今的所有时间都会被计入工龄。在计算过程中，不足6个月的按半年计算，超过6个月但不足1年的按1年计算。请注意，工龄的计算对于您的退休、社保等事务具有重要影响，因此需要准确计算。
2024-10-11 10:14:08
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1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;
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