共进公司晚宴时领导酗酒死亡，我该如何申请赔偿？
更新时间：2024-10-11 10:11:17人浏览
问题描述：
共进公司晚宴时领导酗酒死亡，我该如何申请赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107330人 · 响应时间 平均2分钟内
关于共进公司晚宴时领导因饮酒过量导致的死亡，赔偿问题需要通过协商确定，具体金额无法提前预估。依据相关法律规定，赔偿标准通常参照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入，计算期限一般为二十年，但也会根据年龄等因素有所调整。建议您尽快通过法律途径解决，以维护自身权益。
2024-10-11 10:10:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182588人 · 响应时间 平均2分钟内
针对该起饮酒后死亡事件，处理途径包括协商、调解和诉讼。协商是双方直接沟通达成赔偿协议；调解则是由第三方介入协助双方达成一致；如情况复杂，证据充分，可考虑通过法院诉讼解决，依法判决赔偿金额。具体选择应根据实际情况和法律建议来决定。
2024-10-11 09:34:46
咨询我
已帮助66498人 · 响应时间 平均5分钟内
关于酒后死亡赔偿问题，情况较为复杂。如果饮酒人是自负责任，那么与同桌饮酒的人无直接责任。但如果是公司活动导致的事故，根据过错程度可协商赔偿。如协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依法判决责任承担。实际操作需结合实际情况和法律规定进行。
2024-10-11 10:11:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对晚餐时公司领导饮酒过量死亡的情况，索赔需具体情况具体分析并协商确定赔偿金额。依据相关司法解释，赔偿金一般按照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入标准计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对饮酒过量导致死亡的情况，赔偿事宜需通过协商确定，具体金额无法提前预估。依据相关法律规定，赔偿标准通常参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，计算二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、首先，在工地上因为喝酒死亡的，而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。2、其次，如果该工人喝酒不是为了工作应酬，而是自己私下里喝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解具体情况 分析b
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国的民法典规定，一般来说，公司聚餐喝酒致死的归责主要还是要看死亡的具体原因。如果是因为同桌劝酒过猛，或者同桌没有尽到善良管理人的义务，那是需要负相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，又不是工伤没有什么补偿，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国的民法典规定，一般来说，公司聚餐喝酒致死的归责主要还是要看死亡的具体原因。如果是因为同桌劝酒过猛，或者同桌没有尽到善良管理人的义务，那是需要负相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
