公司五个月未支付工资，我该如何处理？
更新时间：2024-10-11 10:02:46人浏览
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公司五个月未支付工资，我该如何处理？
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对公司五个月未支付工资的情况，您应该明确单位已经违反了劳动法规定。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以选择与单位进行协商，并尝试达成支付工资的协议。如果协商无果，您可以进一步选择申请调解、举报、申请仲裁或请求支付令等多种方式来维护自己的合法权益。及时处理能够保障您的工资权益不受进一步损害。
2024-10-11 10:02:33
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针对公司欠薪五个月的问题，您可以采取一系列法律手段来维护自己的合法权益。首先，尝试与单位进行友好协商，寻求妥善解决方案。如果协商无果，您可以寻求相关调解组织的帮助，进行调解。同时，您还可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。在必要时，您可以向法院提起诉讼，寻求法律的支持和保障。
2024-10-11 09:16:31
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已帮助130836人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司欠薪五个月的困境，您可以依法维权。首先，与单位进行沟通协商是解决问题的首要步骤。如果协商无果，您可以寻求调解组织的帮助进行调解。若调解也无法解决问题，您可以向劳动行政部门提出举报或向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，您有权利向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-11 10:02:46
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