公司跨地区搬迁同时工厂也改名，这种情况员工有补偿吗？
更新时间：2024-10-11 09:56:09人浏览
问题描述：
公司跨地区搬迁同时工厂也改名，这种情况员工有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58749人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司跨地区搬迁并更名工厂的情况，若导致员工被辞退，依据《劳动合同法》的相关条款，员工通常有权获得经济补偿。因为当劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行，且双方未能就变更合同达成一致时，用人单位应支付相应的经济补偿。为避免可能的劳动争议和法律风险，建议及时与员工沟通并妥善处理。
2024-10-11 09:56:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165978人 · 响应时间 平均2分钟内
公司跨地区搬迁并更名工厂后，对于需要辞退的员工，常见的处理方式包括支付经济补偿金以及尝试与员工协商变更劳动合同。具体采取哪种方式，需综合考虑公司的财务状况、员工的个人意愿以及相关法律法规的要求。在遵守《劳动合同法》的前提下，公司应充分与员工沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2024-10-11 09:24:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164362人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司跨地区搬迁并更名工厂导致的员工被辞退问题，具体操作如下：首先，公司需提前三十日书面通知员工，或支付一个月工资作为代通知金；其次，根据员工在公司工作的年限支付相应的经济补偿金；接着，公司应主动与员工协商，尝试变更劳动合同内容以避免解雇；最后，公司必须严格遵守《劳动合同法》的规定，确保整个处理过程合法合规。
2024-10-11 09:56:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司更名、更换法人后，需关注员工权益是否受损。如遇到权益受损情况，首先尝试与公司友好协商。若协商无果，可依法申请劳动仲裁或采取其他法律手段来维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企改制员工怎么补偿
国有企业改制过程中会遇到很多问题，最大的问题就是企业员工的补偿问题，很多员工不满意企业给予的补偿，同时也不愿意放弃国企的铁饭碗，不想轻易进行改制。那么国企改制员
国企改制
人浏览
针对工厂跨区域搬迁，如果搬迁对员工的工作与生活造成实质性影响，如距离增加、通勤不便等，并且公司未提供有效的补偿措施，那么员工有权利要求获得补偿。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工厂跨市搬迁不去可以协商离职赔偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以想办法打个官司拿笔钱
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果单位不续签的，应当支付经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子跨市搬迁导致致使员工无法履行劳动合同的，用人单位与员工解除劳动合同需要提前30天书面形式通知员工或者额外支付员工1个月工资，解除劳动合同后需要按规定支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工厂搬迁同一市区不去有没有赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询