没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-10-11 09:44:07人浏览
问题描述：
你好，没有签劳动合同，只有微信转账记录，可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186279人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。即使没有签订劳动合同，也可以通过微信转账记录等证明劳动关系的证据来申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应在劳动争议发生之日起六十日内提出书面仲裁申请。及时处理是保障自身权益的关键。
2024-10-11 09:43:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155048人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同的情况，您可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。考虑到程序的简便性、时效性和个人权益的保护，通常推荐优先选择劳动仲裁。
2024-10-11 09:11:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179382人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同仍然可以申请劳动仲裁，步骤如下：首先，收集微信转账记录、工作记录等证明劳动关系的证据；其次，向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁；拿到确认劳动关系仲裁裁决书后，再根据具体情况申请其他劳动争议仲裁；最后，提交所有相关证据和材料，等待仲裁结果。
2024-10-11 09:44:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同能否申请仲裁
2004年8月4日，张某在一家建材厂找到工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为400元钱，试用期满后，张某多次向老板李某提出签合同的事，可每次
劳动仲裁知识
人浏览
你好，未签合同购买社保是可以的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
没订合同可否申请仲裁
问：单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？答：如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议也属
劳动仲裁程序
人浏览
符合条件的话可以申请主张双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没订劳动合同可否申请仲裁？
【问】单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
具体是什么情况可以沟通一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请双倍工资
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理，有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，只要有劳动关系，就可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
你好，具体情况我电话和你沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者入职后用人单位需要在一个月内和劳动者签订劳动合同，到期不签可以申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
