违约了吗？规定是如何的？
更新时间：2024-10-11 09:42:12人浏览
问题描述：
未入职但已签合同，违约了吗？规定是如何的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据《劳动合同法》，未正式入职的情况下违约，一般不需要支付违约金，除非违反实习协议中有特殊约定。未入职状态下并不算正式违约，建议与对方沟通协商解除协议以避免后续纠纷。
2024-10-11 09:41:58
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未正式成为公司员工前违约，通常不需要支付违约金，除非违反了实习协议中的特定条款或与对方存在其他约定。如怀疑对方存在欺诈行为，可以通过解除协议或报警的方式处理，同时双方可以协商达成解决方案。
2024-10-11 09:22:41
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在还未正式成为公司一员的情况下违约，通常无需支付违约金。但如果实习协议中有特殊规定则需遵守。如对方有欺诈行为，可以报警并保留证据。具体做法需要根据实际情况进行判断，建议与对方沟通协商找到最佳解决方案。
2024-10-11 09:42:12
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