我公司要搬到14公里外，员工能拿到补偿吗？
更新时间：2024-10-11 09:40:56人浏览
问题描述：
我公司要搬到14公里外，员工能拿到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170916人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁至新地点，通常情况下员工不会得到经济补偿。依照《劳动合同法》的相关规定，只有双方同意解除劳动合同并且符合特定条件时，员工才有可能获得补偿。若公司搬迁导致合同无法履行且未妥善处理，公司可能会面临法律风险。
2024-10-11 09:40:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122203人 · 响应时间 平均1分钟内
公司异地搬迁时，员工可以与公司尝试协商解除劳动合同以获取经济补偿，或者选择继续履行劳动合同并跟随公司搬迁。个人决策应基于职业规划、搬迁对生活的影响以及补偿条件等因素的综合考量。
2024-10-11 08:54:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166789人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司搬迁异地的员工补偿问题，具体取决于公司搬迁是否导致合同无法履行以及是否符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的条件。如果符合条件，员工将有权获得相应的补偿。否则，员工可以选择继续履行劳动合同或者与公司协商解除。
2024-10-11 09:40:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于公司搬迁到14公里外是否给予补偿的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，员工在异地搬迁的情况下一般无法获得经济补偿。除非双方协商一致解除劳动合同，并且符合支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年企业搬迁补偿标准是多少
企业拆迁和住宅拆迁由于房屋性质和预期价值等方面存在不同，因此面临拆迁时被采取的补偿方案也会有所不同，为此，那么企业拆迁怎么补偿？2022年企业搬迁补偿标准是多少
动迁
人浏览
关于工厂搬迁至新城镇，如果员工选择不跟随，他们是有权利获得经济补偿的。因为工厂搬迁被视为重大变化。员工和工厂可以协商解除劳动合同，并且工厂应该为此支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果搬迁导致员工通勤时间显著增加或有其他重大不利影响，员工可以与公司协商补偿或调整工作安排。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司进行搬迁，员工不去的，是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。如果公司搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需要补偿。如果公司地点发生变更，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同约定的工作地在哪里的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、企业搬迁要多少公里才有赔偿1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询