我在公交行业连续工作16年，因单位规章制度多，工作压力大，近期和领导产生矛盾请问我该怎么处理？
更新时间：2024-10-11 09:42:09人浏览
问题描述：
我在公交行业连续工作16年，因单位规章制度多，工作压力大，近期和领导产生矛盾，不想继续去工作，请问我该怎么处理。
3位律师解答
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针对您在公交行业的连续工作16年，因规章制度和工作压力问题与领导产生矛盾，您可以首先尝试与单位进行协商沟通。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，协商是解决劳动纠纷的首选方式。若协商不成，您可以考虑调解、仲裁乃至诉讼等途径。及时处理劳动纠纷，以维护您的合法权益。
2024-10-11 09:40:14
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对工作压力和与领导的矛盾，您可以尝试与单位进行沟通，要求解释和澄清疑惑，并寻求合理解决方案，比如恢复原职位或调整工作岗位等。若单位无法给出满意答复，您可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持和帮助。在必要时，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择最适合您的处理方式。
2024-10-11 09:40:36
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针对您的情况，建议您首先与公司进行沟通，明确待岗期间的待遇问题以及上岗后的工作安排。若公司不能满足您的合理要求，您可以收集相关证据，并向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。如果问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。请注意，根据不同的情况和阶段，选择恰当的处理方式会更为有效。
2024-10-11 09:42:09
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