我未满16周岁，自动离职了，不给工资
更新时间：2024-10-11 09:32:06人浏览
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对于您未满16周岁打工的情况，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，您未满16周岁打工是不合法的，可能面临法律风险和权益保障问题。建议您及时停止工作，并与家长或相关部门联系，寻求合适的解决方案。
2024-10-11 09:30:43
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作为未成年劳动者，离职后可要求工资结算清晰。若因雇主违法解雇或存在其他违法行为，可依据《劳动合同法》要求经济补偿。但具体补偿需根据案情和法律规定判断，建议咨询专业律师。
2024-10-11 09:30:48
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作为未成年劳动者，确保工资权益需注意：1. 与雇主明确工资数额、发放时间等条款；2. 保存好工资单、工作记录等证据；3. 如遇拖欠，可寻求家长或法定监护人帮助，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-10-11 09:32:06
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你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
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您好，这个你可以找劳动局投诉
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可以说下具体整个情况帮你解答。
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除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下方式解决老板不发工资的问题：首先，你可以尝试与老板进行协商解决，明确工资支付的时间和方式。如果协商无果，你可以向劳动保障行政部
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你好，这边是什么情况呢？
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你好：申请劳动仲裁解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以直接申请劳动仲裁的
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
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自动离职了老板不给工资的，可以采取以下方式维权：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，
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