咨询下，我92年上班是实习身份是学生一年后转正工作是微机室，96年调宾馆事业单位服务员(收银)到了50周女性能办理退休吗？
更新时间：2024-10-11 09:28:05人浏览
问题描述：
咨询下，我92年上班是实习身份是学生一年后转正工作是微机室，96年调宾馆事业单位服务员(收银)，99年调入县社下属单位，县社下属单位生产二公司2007年前是出纳，2008年是保管，到了50周女性能办理退休吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106662人 · 响应时间 平均1分钟内
可以办理退休，但需确认是否符合社保及单位规定。根据劳动法，女性法定退休年龄一般为50岁，但需视具体社保缴纳年限及单位政策。如单位要求更高年限，则需继续工作。若社保未缴满，可咨询社保部门补缴。出现单位拒绝办理退休或社保问题复杂难解时，应及时咨询。
2024-10-11 09:25:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163521人 · 响应时间 平均5分钟内
针对不同情况，退休办理的具体操作如下：
1. **社保缴纳年限足够**：直接携带身份证、社保卡及工作证明至单位人事或社保部门，填写退休申请表并提交。单位将协助办理后续手续，如养老金领取等。
2. **社保缴纳年限不足**：首先确认个人社保缴纳记录，若确实未缴满，需向社保部门咨询补缴政策及流程。根据要求准备相关材料，如补缴申请书、身份证明、工资单等，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，再行办理退休手续。
3. **单位政策影响**：若单位有特定退休政策（如要求更高年限），需与单位充分沟通，了解政策依据及调整可能性。若单位政策合理且符合法律法规，应遵照执行；若认为政策存在违规之处，可咨询法律专业人士或向相关部门反映。
4. **争议解决**：若与单位在退休问题上产生争议，可首先尝试通过内部沟通解决。若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。在争议解决过程中，注意保留相关证据材料，以便维护自身合法权益。
1. **社保缴纳年限足够**：直接携带身份证、社保卡及工作证明至单位人事或社保部门，填写退休申请表并提交。单位将协助办理后续手续，如养老金领取等。
2. **社保缴纳年限不足**：首先确认个人社保缴纳记录，若确实未缴满，需向社保部门咨询补缴政策及流程。根据要求准备相关材料，如补缴申请书、身份证明、工资单等，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，再行办理退休手续。
3. **单位政策影响**：若单位有特定退休政策（如要求更高年限），需与单位充分沟通，了解政策依据及调整可能性。若单位政策合理且符合法律法规，应遵照执行；若认为政策存在违规之处，可咨询法律专业人士或向相关部门反映。
4. **争议解决**：若与单位在退休问题上产生争议，可首先尝试通过内部沟通解决。若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。在争议解决过程中，注意保留相关证据材料，以便维护自身合法权益。
2024-10-11 09:26:06
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助86354人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看，办理退休需满足法定退休年龄及社保缴纳年限要求。常见处理方式包括：1. 查询个人社保缴纳记录，确认是否满足退休条件；2. 与单位人事或财务部门沟通，了解单位具体退休政策及流程；3. 若社保未缴满，咨询社保部门补缴事宜；4. 如遇单位违规操作或争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师。选择处理方式时，应根据个人实际情况及需求，优先考虑沟通解决，必要时寻求法律途径。
2024-10-11 09:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
