没有签订劳动合同和缴纳社保，接下来该怎么办？
更新时间：2024-10-11 09:11:14人浏览
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没有签订劳动合同和缴纳社保，我已经工作了两个月，接下来该怎么办？
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针对公司未签订劳动合同且未缴纳社保的情况，这是违法的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应当与员工签订正规的劳动合同并缴纳社会保险。作为员工，你有权要求公司补缴社保或者向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会对你的社保权益造成损害，影响到未来的退休、医疗等福利。
2024-10-11 09:11:00
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对未签劳动合同及未缴纳社保的问题，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求签订正式的劳动合同并补缴社保；其次，如果协商无果，可以向社保征收机构或劳动仲裁机构进行投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑寻求法律援助，起诉公司。选择何种方式应根据你的个人情况和需求来决定。
2024-10-11 09:01:47
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针对公司的违法行为，作为员工你应该首先与公司进行沟通，明确要求签订劳动合并且补缴社保；如果公司不予配合，你可以向当地的社保征收机构或劳动仲裁机构提交投诉，并提供相关证据；如果投诉未能解决问题，你可以咨询专业律师，准备起诉材料，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-11 09:11:14
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