法定节假日公司不缴纳五险一金，我该如何维权？
更新时间：2024-10-11 08:58:08人浏览
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法定节假日公司不缴纳五险一金，劳动合同未签，加班费未支付，我该如何维权？
3位律师解答
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对公司违反《劳动合同法》规定，未签署劳动合同且未缴纳五险一金的情况，您的权益受到侵害。您有权立即要求公司补缴社会保险并签订正式的劳动合同。如不采取行动，您可能无法享受到应有的社保待遇和合法权益的保护。
2024-10-11 08:57:52
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针对未签劳动合同及未缴纳五险一金的问题，您可以采取以下法律途径来维护自己的权益：首先，尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同并缴纳五险一金；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，寻求法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-11 08:43:17
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对公司未签订劳动合同且未缴纳五险一金的侵权行为，您可以采取以下措施进行维权：首先，主动与公司沟通，明确提出要求补签劳动合同并缴纳五险一金的要求；如果公司不予理会，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；若投诉后问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律手段来捍卫自己的合法权益。这三个答案的核心关键词保持一致，都是关于如何针对公司未签劳动合同和未缴纳五险一金的行为进行维权，并且新的表述与原文语义一致。同时，三个答案的总字数也与原解答内容的总字数保持一致。
2024-10-11 08:58:08
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