我们可以无根据地抱怨公司减薪吗？
更新时间：2024-10-11 08:48:10人浏览
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我们可以无根据地抱怨公司减薪吗？
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对于公司无理由的减薪行为，您可以向劳动行政部门进行投诉。根据《劳动法》规定，员工有权要求支付应得的工资，并可能获得经济补偿和赔偿金。投诉是维护自身权益的有效途径。
2024-10-11 08:47:55
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对公司减薪的情况，您可以首先选择与用人单位进行协商。如果协商无果，您还可以通过法律途径如申请劳动仲裁来捍卫自己的权益。选择何种方式取决于个人情况和意愿，同时需要评估公司减薪的合理性和合法性。
2024-10-11 08:22:45
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针对企业降薪问题，您可以采取投诉或协商的方式处理。投诉时需要向劳动行政部门提出，并提供相关证据，等待部门进行调查处理。协商则建议您与企业代表进行面对面或书面沟通，明确表达您的诉求并寻求合理解决方案。若协商不成，再考虑采取法律手段。
2024-10-11 08:48:10
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针对公司降薪问题，您可以先尝试与公司进行沟通协商。如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求，可进一步向法院提起诉讼，以维
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法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再
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您好，如您情况描述，如果无故取消津贴，可以向劳动监察部门投诉，要求补发工资解决。
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