上班期间出问题，算工伤吗？
更新时间：2024-10-11 08:41:15人浏览
问题描述：
有陈旧性眼病史，上班期间出问题，算工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193976人 · 响应时间 平均1分钟内
针对有陈旧性眼病史的员工，若其疾病是因工作原因引起的并在工作过程中发生，根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤。工伤包括事故伤害和职业病伤害，因此未及时处理可能会影响工伤认定及补偿。
2024-10-11 08:40:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196266人 · 响应时间 平均3分钟内
对于您的情况，是否构成工伤需结合医学诊断和法律规定进行综合判断。您可以通过申请工伤认定和职业病鉴定等程序来确定。在选择处理方式时，请考虑证据的充分性、程序的复杂性和自身权益的保障等因素。
2024-10-11 08:10:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77047人 · 响应时间 平均5分钟内
关于您的眼病是否算作工伤，这需要根据具体情况而定。如果经过专业诊断，确认您的眼病是由工作原因引起的，那么您可以向劳动部门申请工伤认定，从而获得相应的补偿。如果疾病与工作无关，您可以考虑申请病假或使用医疗保险。具体操作包括收集医疗证明、咨询专业律师，并向劳动部门提交申请。
2024-10-11 08:41:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人上班时间外出被撞算工伤吗？
案例解析：番禺一名工人在上班时间离开工厂外出，在路上不幸被车撞死。番禺区劳动社保局认为这种情形属于工伤。企业方嘉允五金工业有限公司认为工伤认定有争议，向法院起诉
工伤认定
人浏览
如果工作中突发脑梗塞，应当首先寻求医疗救治。同时，可以尝试收集证据以证明脑梗塞与工作环境的关联性，进而申请工伤。选择何种方式处理主要取决于病情的严重程度和能否证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发病算不算工伤？
劳动争议工伤问题一向是广大劳动者非常关心的问题，7月25日本报律师有约专题请来了辽宁青松律师事务所王金海律师和辽宁邦德信律师事务所孟令宇律师，为20多名有工伤类
工伤认定
人浏览
针对员工上班时发生的脑出血情况，法律上是可以申请工伤认定的。一旦认定为工伤，员工将有权获得医疗和经济补偿。为了确保自己的权益得到最大程度的保障，建议咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间，公司让你外出买水受伤的，属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中出车祸，若符合工伤条件，可申请工伤认定。选择处理方式时，需考虑事故责任、伤害程度等因素，及时咨询专业律师，确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是因为工作原因或在执行工作任务途中发生的事故，可能被认定为工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
上班期间突发脑出血，若直接导致死亡或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体事故及责任认定而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工作期间得中风不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的中风。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班期间如果突发脑出血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。用人单位应当及时为劳动者申报工伤，为其近亲属索取工伤保险待遇。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询