月嫂未签合同，雇主不给工资怎么处理？
更新时间：2024-10-11 08:38:08人浏览
问题描述：
月嫂未签合同，雇主不给工资怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168613人 · 响应时间 平均1分钟内
雇主未签合同不支付月嫂工资，可以采取协商、仲裁、起诉或投诉的方式处理。根据相关规定，可以向劳动仲裁机关申请仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。为确保权益，建议及时行动以避免工资无法追回的风险。
2024-10-11 08:37:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193277人 · 响应时间 平均5分钟内
针对月嫂未签合同导致的工资问题，常见的解决办法包括：首先尝试与雇主友好协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，务必妥善保留工作证据，以便维权时使用。
2024-10-11 08:02:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77145人 · 响应时间 平均1分钟内
对于月嫂未签合同而遭欠薪的情况，具体操作如下：首先，确保收集工作证、工资条等证明劳动关系的证据；其次，与雇主协商解决，要求按照法律规定支付工资；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿金；最后，若仲裁后雇主仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行仲裁裁决。
2024-10-11 08:38:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同遭遇欠薪，您可以：首先尝试与雇主协商，寻求友好解决；同时，收集证据如工资条、打卡记录等，证明劳动关系；若协商无果，可向劳动监察部门寻求帮助；最后，若仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方违反劳动合同法可以向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按劳务合同纠纷起诉主张支付报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你向劳动监察大队反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可主张双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
