在工作中出错被公司解除劳动合同需要赔偿吗？
更新时间：2024-10-11 08:40:50人浏览
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在工作中出错被公司解除劳动合同需要赔偿吗？
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员工因工作出错未能通过考核，公司提出解除劳动合同，是否需要支付赔偿需视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，若公司未按规定支付经济补偿金，劳动行政部门可责令其支付。若员工因个人原因辞职，公司可能无需支付补偿。
2024-10-11 08:37:59
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员工未能通过考核被公司解除劳动合同，处理方式包括协议解除并支付相应补偿、依法解除不支付补偿等。具体采取哪种方式，需结合实际情况，如考核制度的合理性、解除程序的合规性以及合同约定等。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
2024-10-11 08:38:07
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员工因未达标被公司解除劳动合同，如果是由于劳动者自身原因，如严重违反公司规章制度，公司可依法解除并不支付补偿；如果是由于公司原因，如存在不合理的考核制度或流程，公司应与劳动者协商解除并支付相应的经济补偿。在实际情况和法律法规的框架内进行操作。
2024-10-11 08:40:50
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