公司强行让我离职且未提前通知，我该如何维权？
更新时间：2024-10-11 08:34:08人浏览
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公司强行让我离职且未提前通知，我该如何维权？
3位律师解答
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公司强行让您离职且未提前通知，您有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，您可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁不满可向法院起诉。若不及时处理，可能损害您的劳动权益，如影响工资、福利等待遇。
2024-10-11 08:33:50
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对公司强行离职，可维权。具体操作：1.收集证据，如公司通知、聊天记录等；2.向劳动监察部门举报，提交相关证据；3.申请劳动仲裁，阐述情况并提供证据；4.对仲裁不满，向法院提起诉讼。
2024-10-11 07:51:22
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对公司强行离职，常见处理方式有举报、劳动仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择，如先尝试与公司协商，无果后再考虑举报或仲裁。对仲裁结果不满，最后可选择诉讼。
2024-10-11 08:34:08
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