公司已经连续5个月未发工资，有哪些应对策略？
更新时间：2024-10-11 08:31:38人浏览
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公司已经连续5个月未发工资，有哪些应对策略？
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针对公司连续五个月未发工资的情况，应对策略包括与单位进行协商、申请调解、举报、申请仲裁或请求支付令等维权方式。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，及时采取行动以维护自身权益，避免生活质量受影响。
2024-10-11 08:31:21
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对于公司欠薪问题，可选择协商、调解、举报和仲裁等应对方式。若协商无果，建议逐步采取法律手段，保护自己的合法权益。根据具体情况灵活选择合适的方式。
2024-10-11 07:59:35
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对公司欠薪五个月的情况，您可以首先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向调解组织申请调解。若调解不成功，可以向劳动行政部门举报或向仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满，您可以进一步向法院提起诉讼。依法维权是关键。
2024-10-11 08:31:38
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