公司不遵守法定节假日缴纳五险一金规定，我该如何应对？
更新时间：2024-10-11 08:28:09人浏览
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公司不遵守法定节假日缴纳五险一金规定，我该如何应对？
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公司不遵守法定节假日缴纳五险一金是违法行为。依据《劳动法》，雇主务必为员工缴纳社会保险费，包括五险一金。如若公司未履行此职责，员工有权向当地的劳动保障监察部门或者工会投诉。为确保个人社保权益不受损害，及时处理是明智之举，否则公司可能面临法律制裁，员工的未来社保待遇和权益保障也会受到影响。
2024-10-11 08:27:46
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针对公司不缴纳五险一金的情况，员工可采取的途径包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、或者选择依法调解和协商。在处理时，建议先尝试与公司进行沟通，若协商无果，再考虑采取法律手段，以确保个人权益得到保障。
2024-10-11 07:44:51
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关于企业未按规定为员工缴纳五险一金的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与企业进行协商，要求补缴五险一金；若协商无果，可准备相关证据向当地社保部门提交投诉材料，如工资条、劳动合同等证明企业未缴纳五险一金的证据。社保部门会对此展开调查并给出相应处理意见；若企业仍不配合，建议您寻求专业律师的帮助提起诉讼。在整个过程中，请务必保存好相关证据以备不时之需。
2024-10-11 08:28:09
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