单位在工伤期间只发放了三个月的工资，我该如何做？
更新时间：2024-10-11 08:24:13人浏览
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单位在工伤期间只发放了三个月的工资，接下来不发放了，我该如何做？
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针对工伤期间工资发放问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在工伤期间应享受原工资福利待遇，且应按月足额支付。单位若只发放了三个月的工资后停止发放，显然不符合法律规定。您有权要求单位继续支付工伤期间的工资。
2024-10-11 08:23:47
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对单位在工伤期间不发放工资的情况，您可以首先与单位进行协商，要求按照法律规定支付工伤期间的工资。若协商无果，您可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-11 07:54:24
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针对单位在工伤期间不发放工资的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，提供工伤证明和医疗证明给单位；其次，如果单位不按照法律规定支付工资，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁仍然无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，确保保留所有相关证据，以便维护自己的权益。
2024-10-11 08:24:13
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