入职一个月公司未与我签劳动合同违法吗
更新时间：2024-10-11 08:26:06人浏览
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入职一个月公司未与我签劳动合同违法吗
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入职一个月后公司还未与你签订书面劳动合同是违法的。根据我国的《劳动法》，用工之日起的一个月内，公司是有义务与员工签订书面劳动合同的。如若超过这个时间未签，公司将面临支付二倍工资的处罚。
2024-10-11 08:23:50
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对于公司未签订劳动合同的情况，可以选择与公司补签劳动合同，或者要求公司支付双倍工资作为补偿。具体采取哪种方式，需要根据自身的实际情况，如你的意愿、公司的态度以及法律规定等因素综合考虑，以维护你的合法权益。
2024-10-11 08:24:12
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公司未在入职一个月内与你签订书面劳动合同是违法的行为。应对方式包括：首先尝试与公司协商补签劳动合同；如果公司拒绝或超过法定时限未进行补签，可以要求公司支付双倍工资作为补偿；此外，也应推动公司加强劳动法的宣传学习，提高公司的法律意识，防止未来再次出现类似问题。
2024-10-11 08:26:06
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您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况。
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