工作未满一个月，不支付保底工资合法吗？
更新时间：2024-10-11 08:21:16人浏览
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工作未满一个月，不支付保底工资合法吗？
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未满一个月的工作期间，不支付保底工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，一旦开始工作，劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系，用人单位必须按时足额支付工资。如果存在拖欠或未足额支付工资的情况，劳动者有权申请支付令或向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
2024-10-11 08:21:05
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对于未干满一个月而不发工资的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门举报；最后，如果问题无法通过协商解决或举报得到处理，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。这些都是有效的处理方式。
2024-10-11 08:15:24
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工作未满一个月的情况下，不支付工资是违法的。处理方式包括：与用人单位协商解决并要求支付工资；向劳动监察大队举报单位的违法行为；如果协商和举报都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者在进行这些操作时，应准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-10-11 08:21:16
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