我丈夫在老板手下工作了18年，他支付了工资和社会保险。老板计划今年裁员。根据劳动法，他如何赔偿？
更新时间：2024-10-11 08:14:10人浏览
问题描述：
你好，我丈夫在老板手下工作了18年，但在路上，他支付了工资和社会保险。他换了三家公司。他是同一个老板。老板计划今年裁员。根据劳动法，他如何赔偿？
3位律师解答
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针对您丈夫的情况，公司裁员需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，工作年限和工资水平是决定赔偿金额的关键因素。每满一年工作，应支付一个月工资作为补偿。由于您丈夫在同一位老板下工作了18年并换过三家公司，赔偿计算应综合考虑这些年份。若公司不遵守劳动法规定，您丈夫有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-10-11 08:14:00
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对于您丈夫的情况，根据劳动法的规定，老板在裁员时需要支付相应的经济补偿。具体的补偿标准会根据其工作年份和工资水平来确定。建议咨询专业律师，以确保在裁员过程中的权益得到保障，并明确具体的赔偿操作流程。
2024-10-11 07:39:11
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根据您提供的信息，您丈夫在同一老板下工作了多年并换过公司，若公司计划裁员，依据《劳动合同法》，应支付经济补偿。计算方式包括确定工作年限和工资标准，然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额。若双方无法就赔偿达成一致，您丈夫有权申请劳动仲裁或提起诉讼。由于情况复杂，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2024-10-11 08:14:10
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