未签订劳动合同且制造商未提供保险，我该如何争取赔偿？
更新时间：2024-10-11 08:03:58人浏览
问题描述：
遭遇工伤7级，未签订劳动合同且制造商未提供保险，我该如何争取赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177986人 · 响应时间 平均3分钟内
对未签劳动合同导致的工伤7级情况，你可以要求单位支付双倍工资，并承担全部的工伤赔偿。首先，你需要向劳动保障部门申请工伤认定，如果单位不配合，你可以自行申请。根据《劳动合同法》的相关规定，单位未与你签订劳动合同需要支付双倍工资作为赔偿。
2024-10-11 08:03:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167063人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同造成的工伤7级问题，处理时你可以要求单位支付双倍工资的经济补偿，并申请工伤认定，由单位承担全部的工伤赔偿。在选择处理方式时，你需要综合考虑实际情况，如单位的反应态度、工伤的严重程度等。
2024-10-11 07:17:13
咨询我
已帮助102839人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同工伤7级的赔偿问题，你可以按照以下步骤操作：首先，要求单位支付双倍工资；其次，向劳动保障部门申请工伤认定，如果单位不配合，你自行申请；接着，确保住院治疗费用、陪人费等由单位支付，同时在停工期间保持工资福利不变；最后，根据《劳动合同法》第八十二条的规定来维护自己的权益。
2024-10-11 08:03:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同不交社保违法吗
不签劳动合同不交社保是违法行为，员工有权维权。社会保险是保障劳动者权益的重要制度，包括养老、医疗、失业等保险。用人单位不交社保将承担法律责任，劳动者可向劳动部门
不签劳动合同的赔偿
人浏览
根据《劳动合同法》，未签订劳动合同且未购买社保已达九年，您有权要求经济补偿。补偿计算通常基于您的工作年限，每满一年将获得一个月工资的补偿，不满半年则支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保违法吗
工资福利
人浏览
公司未交保险的情况下，员工有权进行维权。具体操作包括：首先，您可以依据《劳动合同法》解除劳动关系，并要求经济补偿；其次，要求公司为您补缴社保，以确保您的社保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不交保险,不签劳动合同违法吗
在用人单位上班的正式员工，用人单位会按照国家的要求缴纳社保，这是国家的强制性要求。那么，厂里不交保险,不签劳动合同违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
社会劳动保险
人浏览
首先是协商沟通，协商沟通不了，那就申请劳动仲裁裁决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位需要与劳动者签署劳动合同，为劳动者购买社保，需要按照工作年限赔偿w
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可 以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商协商不好可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同、没买保险费的赔偿：如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月为限；而单位不交社保的，则由社保征
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同获取赔偿的方式如下：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保；2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没签劳动合同赔偿多少1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：（1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
