劳动局工伤认定程序是什么，具体的法律规定是什么
更新时间：2024-10-11 07:50:34人浏览
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劳动局工伤认定程序是什么，具体的法律规定是什么
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劳动局的工伤认定流程包括提交申请、调查核实相关证据以及最终作出认定结论。依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害后，其所在单位应在规定的时间内（通常为30日内）向劳动局提出工伤认定申请，确保职工的权益得到及时保障。这一流程明确了申请工伤认定的基本步骤和法律规定的时间限制。
2024-10-11 07:47:44
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劳动局工伤认定的具体程序涉及提出工伤认定申请、劳动保障行政部门进行调查核实以及作出认定结论。申请人可以是受伤职工本人、所在单位或者亲属。这一程序强调了申请的主体和调查核实的重要性，以确保工伤认定的准确性和公正性。同时，也提醒申请人注意选择合适的申请时间和选择合适的申请主体，以确保流程的顺利进行。
2024-10-11 07:48:08
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劳动局工伤认定的法定程序包括提出申请、劳动保障行政部门进行调查核实并最终作出认定结论。在工伤认定过程中，单位应在事故发生后及时（如30日内）向劳动局提出工伤认定申请，以保障职工的权益不受侵害。如果单位未提出申请，受伤的职工或其近亲属也可以在一年内直接向劳动局提出工伤认定申请。这一解答内容强调了工伤认定的法定性和时效性，提醒申请人注意遵守相关规定以保护自身权益。
2024-10-11 07:50:34
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