在公司工作了11年，合同到期后有哪些补偿措施？
更新时间：2024-10-11 07:42:11人浏览
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在公司工作了11年，合同到期后有哪些补偿措施？
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合同期满后，你的工作补偿措施会根据你在公司的工作年限确定。按照《劳动合同法》的相关规定，每工作满一年，你将获得一个月工资的补偿，若工作超过六个月但不足一年，将按一年计算进行补偿，若不满六个月，则会支付半个月工资的补偿。如果公司未按时支付，可能会面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-10-11 07:41:44
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劳动合同到期后的处理方式，结合员工表现、公司需求、法律规定和经济成本等因素，一般包括续签合同、不续签但支付经济补偿以及辞退员工三种方式。你在公司工作了11年，公司会根据你的表现和公司的实际情况，与你进行相应的协商和安排。
2024-10-11 07:10:25
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当你的劳动合同到期后，你有权根据公司法规和合同规定申请经济补偿金。具体做法如下：首先，与公司进行协商，明确表达你的诉求并提供相应的法律依据；若协商无果，你可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果仍不满意，你有权依法向法院提起诉讼。选择最适合你的方式来确保自己的权益得到合法保障。
2024-10-11 07:42:11
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