但我每天的工资才不到200元，这合理吗？
更新时间：2024-10-11 07:38:08人浏览
问题描述：
我旷工了三天，公司扣了1800元，但我每天的工资才不到200元，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对您旷工三天被扣1800元的情况，按照相关规定，用人单位在扣除工资时应当遵循一定的比例和规定。一般来说，旷工会按照日工资数乘以天数来扣除工资，但如果扣除金额过高，可能涉及不合理的方面。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位每月扣除员工工资的部分不得超过当月工资的20%。请您留意这一规定，并考虑与公司沟通处理此事，以避免可能的更大损失。
2024-10-11 07:37:49
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关于您旷工三天被扣1800元的情况，单位在处理旷工扣工资时应当结合实际情况。通常情况下，旷工会扣除当天的工资。如果公司扣除的金额超出了合理范围，或者没有明确的依据和规定，那么这可能涉及到违规扣除工资的情况。作为员工，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位支付应付的工资，并可能获得赔偿金。
2024-10-11 06:54:10
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针对您因旷工三天被扣除1800元的问题，处理方式如下。首先，旷工当天不应该支付工资，但除此之外的额外扣罚可能是不合理的。其次，如果员工的旷工行为给公司造成了实际的经济损失，用人单位可以要求其赔偿。最后，如果公司存在违法扣工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。重要的是要理解，任何扣除工资的行为都需要有明确的依据和合理的解释。
2024-10-11 07:38:08
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