员工年前在职2月没出勤年后提离职法定假日有工资吗
更新时间：2024-10-11 07:30:49人浏览
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员工年前在职2月没出勤年后提离职法定假日有工资吗
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员工离职前在本年度的法定节假日工作应得到相应的工资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日期间工作的，用人单位必须支付工资。员工可以依据此法维权，与用人单位沟通协商，确保合法权益不受损害。
2024-10-11 07:28:03
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员工离职时，其当月法定假日的工资计算应遵守法律规定。劳动者在法定节假日工作的工资支付问题，应与单位协商解决，并可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，确保个人权益不受侵犯。
2024-10-11 07:28:06
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员工离职时的工资结算应基于实际出勤天数和法定假日情况。具体操作包括：首先确定员工的月工资和每月应出勤的天数；然后计算日工资，节假日不计入实际出勤天数；最后根据实际出勤天数和日工资计算应发工资。例如，若员工在法定假日如春节当天没有出勤，则该天不计入实际出勤天数。
2024-10-11 07:30:49
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