工伤认定办理期限是怎么计算的
更新时间：2024-10-11 07:06:21人浏览
问题描述：
工伤认定办理期限是怎么计算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148945人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定的期限从伤害发生或被诊断为职业病的那一天开始计算。雇主必须在30天内提交申请，如果雇主没有在此期限内申请，受伤的职工或其亲属可以在一年内自行申请。根据《工伤保险条例》的规定，及时申请是保障职工权益的关键，逾期可能会影响工伤认定和赔偿的处理。
2024-10-11 07:03:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96888人 · 响应时间 平均4分钟内
在工伤认定的期限内，首先应由雇主提出认定申请。如果雇主未能及时申请，受伤的职工或其亲属应尽快自行提出。在选择申请方式时，应优先考虑效率，确保在法定期限内完成申请，以维护自身合法权益。
2024-10-11 07:04:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153314人 · 响应时间 平均5分钟内
从受伤害发生或确诊为职业病之日起，开始计算工伤认定的期限。用工单位必须在30天内完成申请工作。如果单位没有按时申请，受伤的职工及其亲属可以在一年时间内自行提出。及时提交申请是获取工伤赔偿的重要环节。
2024-10-11 07:06:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定时限是如何计算的
什么是工伤?现在人们为了挣钱拼命工作，无论是体力活还是脑力活，随着年龄的增长，工作时间一长，身体也会吃不消的。出现了许多职业病，甚至因为工作受伤。工伤是怎么认定
工伤认定
人浏览
对于工伤认定的申请时间，核心在于单位能否在事故发生后短时间内进行申请。若单位未能及时申请，职工或其亲属、工会有权在一年内提出认定申请。这一时效规定对于保护劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期限怎么算？
我国《工伤保险条例》相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
工伤认定时限
人浏览
工伤认定的时效期从事故发生当天开始计算。按照相关规定，用人单位应在事故发生后30天内向相关部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，员工个人应在一年内完成申请。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤治疗的期限标准是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3到24个月不等的医疗期限。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定的时效期限计算：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报时间规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期限规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期限规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作出认定工伤的期限没有明确规定。一般需要在收到申请后的60日内作出是否认定为工伤的决定。并书面通知用人单位以及受伤的职工及其亲属。社会保险行政部门对受理的事实清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定有效时间：1、用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；2、劳动者则需在1年之内提出申请。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定的有效期：单位申请工伤认定的有效期一般是三十日之内，要找统筹地区社会保险行政部门；如果单位逾期不申请，则劳动者一方的申请有效期是一年之内，要找用人单位所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询