员工岗位被随意调整，这合法吗？
更新时间：2024-10-11 06:51:09人浏览
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员工岗位被随意调整，这合法吗？
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公司未经协商单方面调整员工岗位可能违法。《中华人民共和国民法典》规定，公司在变更劳动合同内容时应与劳动者协商一致。如果公司没有与员工协商就直接调整岗位，员工有权拒绝并可以提起诉讼要求按照原合同履行。
2024-10-11 06:50:45
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对公司单方面调岗，员工应该积极应对。可以选择与公司协商，了解调岗的具体原因和岗位情况；如果协商无果，可以考虑拒绝调岗并寻求法律帮助；在权衡个人职业规划和新岗位利弊后，也可以考虑解除劳动关系。
2024-10-11 06:07:33
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公司单方面调岗需特别小心处理。如认为调岗合法合理，可以与公司协商变更劳动合同；若认为调岗不合法，应坚决拒绝，并要求按照原合同执行。在必要时，员工可以解除劳动关系并寻求经济补偿，同时寻求专业法律建议。
2024-10-11 06:51:09
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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违反的，你可以申请仲裁
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你好，这种情况违反了劳动合同法，可以向劳动局反映。
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