公司在我产假期间调动并要求改签与终止劳动合同，我该如何申请补偿？
更新时间：2024-10-11 06:36:11人浏览
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公司在我产假期间调动并要求改签与终止劳动合同，我该如何申请补偿？
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在产假期间，公司调动您的岗位并要求改签和终止劳动合同是不合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，您有权拒绝不合理的调岗和解除劳动合同。如果公司因此而解雇您，您可以要求相应的经济补偿，同时寻求法律途径维护自己的权益。
2024-10-11 06:36:05
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您在产假期间，公司提出调岗要求时，您可以与单位进行协商。确保调整后的岗位仍然能够保障您的待遇不降低，并且调岗具有合理性。若公司强制调岗或降低您的待遇，您可以通过法律手段来维权，并有权要求相应的补偿。
2024-10-11 06:19:47
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对产假期间公司要求调岗和改签劳动合同的情况，您可以与单位进行沟通协商。确保调整后的岗位仍然符合您的利益，并且不受到不公正的待遇。如果公司单方面调整岗位或终止劳动合同，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼，同时要求合理的经济补偿。
2024-10-11 06:36:11
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