工作满11年后劳动合同到期，公司应给予哪些补偿？
更新时间：2024-10-11 06:34:09人浏览
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工作满11年后劳动合同到期，公司应给予哪些补偿？
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当工作满11年后的劳动合同到期时，如果公司不续签，您有权根据《劳动合同法》的相关规定获得经济补偿金。补偿金的计算依据是您的工作年限，每满一年，公司应支付一个月的工资。为避免不必要的法律纠纷和劳动监察部门的处罚，建议您及时与公司沟通并处理此事。
2024-10-11 06:33:53
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对这种情况，您首先可以尝试与公司进行协商，争取到应得的补偿。如果协商无法达成一致，您可以参考《劳动合同法》的相关规定，采取法律手段来维护自己的权益。但在这之前，请务必充分考虑协商和诉讼所需的时间和成本，并确保相关证据充分。
2024-10-11 06:02:08
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当您的劳动合同因期满而不续签时，您应该按照以下步骤操作来确保获得应有的补偿：一、明确合同的终止日期；二、尽早与公司就补偿事宜进行协商；三、准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等以便在协商过程中使用；四、如果协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-11 06:34:09
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