过年三天回家休息了有底薪吗
更新时间：2024-10-11 06:12:23人浏览
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过年三天回家休息了有底薪吗
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过年三天回家休息，底薪照发。根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工资应按正常工资的百分之三百支付。若单位未支付或未足额支付，劳动者有权要求补足，否则可能影响劳动者的合法权益，甚至引发劳动争议。
2024-10-11 06:11:31
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从法律角度看，过年三天回家休息应享受底薪和可能的加班工资。如果单位未支付，可以先与单位沟通协商；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，通常协商是首选，仲裁和诉讼是备选。
2024-10-11 06:11:41
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过年休息有底薪。具体操作为：1. 确认单位是否已支付底薪；2. 如未支付，与单位人事或财务部门沟通；3. 沟通无果后，准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步操作都需保留好相关证据，以备后续使用。
2024-10-11 06:12:23
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