通过中介进工厂的小时工工作10日后仍未签署合同，该怎么解决？
更新时间：2024-10-11 06:04:08人浏览
问题描述：
通过中介进工厂的小时工工作10日后仍未签署合同，该怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146720人 · 响应时间 平均1分钟内
作为小时工，在通过中介进入工厂工作十日后仍未签署合同，您可以前往劳动局进行咨询和投诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如未签订，劳动者有权要求支付双倍工资，以保障自身权益，包括工资和工时等。
2024-10-11 06:03:59
咨询我
已帮助113962人 · 响应时间 平均5分钟内
对未签合同的情况，您可以首先尝试与工厂负责人协商，要求补签合同。如协商无果，您可以向当地劳动监察机构投诉，或者在工作争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2024-10-11 05:35:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184345人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签署合同的问题，您可以采取以下措施：尝试与工厂协商补签合同；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；若仍未得到解决，可以在60日内凭借劳动关系证明向仲裁委员会申请仲裁；最后，如果不服仲裁结果，还可以选择起诉。
2024-10-11 06:04:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于暑假工未签劳动合同的问题，如果不想再继续工作，建议先尝试催告用人单位签订劳动合同。若催告无果，可以根据实际情况寻求法律援助，如向劳动仲裁机构申请仲裁。根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对欠薪困境，您应首先确保留有工资条、劳动合同等证据。在尝试与老板沟通后，如无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求帮助。若问题仍未得到解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未成年人签署合同未得到工资的问题，解决方案应遵守相关法律法规。首先，应停止雇佣未满16周岁的未成年人。如果已经雇佣，应尽快与其法定代理人沟通，取得同意或追认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于景区工作未收到工资的情况，你可以采取法律手段进行维权。《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位必须按时支付劳动报酬，如果未按时支付，劳动行政部门会采取相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，向当地劳动监察大队反映情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是包工的还是工人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询