公司办公地点因政府规划原因要拆，员工如果不去新的工作地点有补偿吗偿吗？
更新时间：2024-10-11 05:58:04人浏览
问题描述：
你好请问，公司办公地点因政府规划原因要拆，员工如果不去新的工作地点有补偿吗。新工作地点离原工作地点有37公里.不是一个区.而且没有提前30天通知员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果因为政府规划原因公司办公地点要拆迁，员工不同意去新工作地点，可以与用人单位进行协商。根据《劳动合同法》，如果用人单位未能按照劳动合同提供劳动条件，员工可以解除劳动关系并要求经济补偿。请务必及时行动以保护自己的权益。
2024-10-11 05:55:44
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关于是否去新工作地点的问题，员工可与公司协商并参考合同条款。如果员工选择不去，常见的解决方式是通过协商解除劳动合同并获取经济补偿。同时，公司也应该考虑员工的实际情况和意愿，共同寻求妥善解决方案。
2024-10-11 05:56:07
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对工作地点变更，首先应与用人单位进行沟通。若无法达成一致，可以依据《劳动合同法》提出异议并考虑解除劳动合同。在操作时，建议书面提出请求、收集相关证据，并咨询律师或劳动部门。如有需要，还可以申请劳动仲裁。确保自己的权益得到应有保障。
2024-10-11 05:58:04
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