马上50岁被公司强行要求离职，赔偿问题怎么解决？
更新时间：2024-10-11 05:52:07人浏览
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在公司干了15年，马上50岁被公司强行要求离职，赔偿问题怎么解决？
3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定，您在公司工作满15年且即将达到法定退休年龄，公司不得随意解除您的劳动合同。如公司违法解除，应支付两倍经济补偿作为赔偿金。若不及时处理，您可能面临权益受损，建议尽快与公司协商或寻求法律援助。
2024-10-11 05:51:53
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对公司强行要求离职的情况，您可以考虑与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。选择时应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素，以维护自身合法权益为出发点。
2024-10-11 05:20:49
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遭遇公司违法解雇，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。操作中需注意收集证据、了解法律程序、及时采取行动以保护自身权益。
2024-10-11 05:52:07
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