冲洗后，说工伤要休息几天，必须发工资
更新时间：2024-10-11 05:52:05人浏览
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冲洗后，说工伤要休息几天，必须发工资
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工伤休息期间应发工资。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位应按月支付。否则，员工可能面临经济困难，单位则可能违反法律规定。
2024-10-11 05:50:11
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工伤休息应发工资。具体操作：1. 确认工伤及停工留薪期限；2. 单位按月支付员工原工资福利；3. 停工留薪期满，根据员工情况调整处理方式，如继续治疗则享受工伤医疗待遇，若已恢复则正常上班；4. 若单位不支付工资，员工可依法维权。
2024-10-11 05:50:36
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工伤休息期间，通常的处理方式是单位支付员工停工留薪期内的工资。若停工留薪期满后仍需休息，则可能转为请假修养，此时工资支付视单位政策而定。选择哪种方式需根据员工伤情、医生建议及单位规定综合考虑。
2024-10-11 05:52:05
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