续签合同时工龄是否重新计算？
更新时间：2024-10-11 05:44:07人浏览
问题描述：
公司名称变了，续签合同时工龄是否重新计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司名称变更不影响工龄计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，员工在原公司的工作年限会延续计算为新公司的工作年限。在续签劳动合同时，工龄应连续计算，无需重新计算。要确保新合同中明确原有的待遇和福利，以保障员工权益。如果工龄被错误地重新计算，可能会导致员工的权益受损，例如经济补偿和年假的计算可能出现错误。
2024-10-11 05:44:00
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公司更名时，通常工龄是连续计算的。员工可以与公司在协商中确保新劳动合同明确工龄的连续性，并详细注明原有的待遇和福利。如果公司提出不合理的要求，员工可以咨询律师或向劳动监察部门寻求帮助。在维护个人权益的同时，也要确保合同履行的合法性。
2024-10-11 05:34:52
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公司名称变更后，工龄应该连续计算。具体操作包括：与公司确认工龄计算的连续性并要求提供书面证明；在续签劳动合同时，确保新合同中明确注明原工龄、待遇和福利；如果公司不认可原工龄，可以准备相关证据如工资条、社保记录等以证明工龄的连续性；遇到问题及时咨询律师或劳动监察部门，以确保个人权益不受损害。
2024-10-11 05:44:07
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