我问一下,学生打寒假工,提前走了并且未办离职手序,是不是不会发工资

更新时间:2024-10-11 05:40:36人浏览
问题描述:
我问一下,学生打寒假工,提前走了并且未办离职手序,是不是不会发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179788人 · 响应时间 平均3分钟内
针对提前离职而未获得工资的问题,依据《劳动合同法》,学生打工者有权利要求应得的工资。即使提前离岗,在未办理离职手续的情况下,也有权协商或申请劳动仲裁来维护自己的权益。请及时采取行动,以免影响个人权益。
2024-10-11 05:37:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163971人 · 响应时间 平均1分钟内
对于未办离职手续即离职导致工资未发的情况,建议采取以下措施:首先尝试与雇主协商解决;如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉;若需要法律援助,可提起劳动仲裁。在决定处理方式时,请考虑时间成本及证据充分性。
2024-10-11 05:38:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助88498人 · 响应时间 平均5分钟内
学生因提前离岗而未收到工资时,应先与雇主沟通并要求支付应得工资。如沟通无果,可以向当地劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。具体操作包括收集相关证据,如劳动合同、工资条等,并填写投诉表或仲裁申请书。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-10-11 05:40:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
我们可以指导你这边快速离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好,这种情况可以与用人单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有,只要签订了劳动合同,无论时间长短,用人单位都应该给予相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以向劳动稽查大队投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用三天没有工资不合法,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资是否立刻结清:应当立即结清工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给暑假工工资,暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询