工作半年没有上社保，赔偿流程是怎样的？
更新时间：2024-10-11 04:58:10人浏览
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工作半年没有上社保，赔偿流程是怎样的？
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您在公司工作半年未交社保，可以先与公司沟通要求补缴社保，并可主张一定的经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应当为员工按时足额缴纳社会保险费。涉及赔偿流程，一般先是双方协商，如协商不成，您可以向劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-11 04:58:02
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针对半年未交社保的情况，建议您首先与公司人力资源部门沟通，要求公司补缴社保。若公司拒绝或无法达成一致，您可以依据劳动法相关规定考虑离职并要求经济补偿。赔偿流程一般包括提出索赔、协商、仲裁或诉讼等环节，具体流程可根据您的实际情况和劳动法规来决定。
2024-10-11 04:39:04
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对于未交社保问题，赔偿流程首先是要与公司进行沟通，要求补缴社保以确保个人社保权益。若考虑离职，可按照劳动法规定要求公司支付经济补偿金，金额与工作年限有关。同时，如若存在未签劳动合同的情况，您还可以主张相关权益，如支付最多11个月的双倍工资。整个赔偿流程需要您根据具体情况和劳动法规来决定。
2024-10-11 04:58:10
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