我是干餐饮的、服务员就干了5天半、第六天下午就说对象有病不来了、第二天就说不干了
更新时间：2024-10-11 04:26:58人浏览
问题描述：
你好我是干餐饮的、服务员就干了5天半、第六天下午就说对象有病不来了、第二天就说不干了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92585人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您作为雇主在服务员生病期间拒绝了他的病假申请，这可能会违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。同时，劳动者生病请病假是其健康权的体现，用人单位应依法保障。拒绝病假申请可能被视为侵犯劳动者权益，面临劳动监察部门的调查或劳动者的法律诉讼。
2024-10-11 04:24:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170336人 · 响应时间 平均1分钟内
作为雇主，处理服务员离职事宜应合法合规。首先，核查离职原因，了解是否涉及劳动纠纷。其次，按照劳动合同或公司规定办理离职手续，包括结算工资、社保等。同时，保留好相关证据，如离职申请书、工资单等。若存在争议，可通过协商、调解或法律途径解决。
2024-10-11 04:24:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176085人 · 响应时间 平均5分钟内
若服务员未提前通知就离职，您可以采取以下措施：1. 核实离职原因，了解其是否有合理理由，如紧急家庭事务或健康问题。2. 根据公司规章制度，评估是否构成违约行为，并考虑是否采取法律手段。3. 尽快安排人员填补空缺，确保业务正常运行。
2024-10-11 04:26:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在饭店上班不想干了老板不给我工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过了三天试用期后，单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁法律依据：《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
～您好…不给你工资就去仲裁他
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
