塔式起重机司机罢工要求涨薪，是否违法？
更新时间：2024-10-11 03:30:41人浏览
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塔式起重机司机罢工要求涨薪，是否违法？
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塔式起重机司机罢工要求涨薪，该行为本身不违法。但若违反了劳动合同约定，可能构成单方面违约，用人单位可拒付罢工期间工资。如罢工因单位损害员工权益且其他方法无法解决，则单位应支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权拒绝违章指挥，对危害生命安全的劳动条件可提出控告。
2024-10-11 03:30:20
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塔式起重机司机罢工不违法。处理方式包括：1.公会协调，促进双方沟通；2.双方直接协商，寻求共识；3.申请劳动仲裁，由专业机构裁决；4.提起诉讼，通过法院解决争议。选择时需根据实际情况判断。
2024-10-11 02:45:54
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对于塔式起重机司机罢工要求涨薪，常见处理方式包括：公会协调、双方协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系，优先尝试协商和公会协调，无法解决再考虑法律途径。
2024-10-11 03:30:41
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