合同期满单位不续签且没有提前通知，该如何进行赔偿？
更新时间：2024-10-11 03:10:44人浏览
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合同期满单位不续签且没有提前通知，该如何进行赔偿？
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合同期满单位不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付经济补偿。具体金额按劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。建议尽快处理此事，避免不必要的劳动纠纷和法律责任。
2024-10-11 03:10:31
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合同到期后单位不续约，应参考《劳动合同法》进行经济补偿。补偿金额以劳动者的工作年限为基础，计算应支付的月工资并支付相应的补偿。这样可以维护劳动者的权益，并避免可能的法律纠纷。
2024-10-11 02:40:27
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合同期满不再续签，需按照《劳动合同法》的规定进行补偿。具体操作包括：确定工作年限、根据工作年限计算补偿月数、支付对应月工资作为补偿。请按照法律规定操作，以保障自己的合法权益。
2024-10-11 03:10:44
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