未签署劳务合同且老板无营业执照，离职时工资被扣怎么办？
更新时间：2024-10-11 03:08:28人浏览
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未签署劳务合同且老板无营业执照，离职时工资被扣怎么办？
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针对未签劳务合同及老板无营业执照导致离职时工资被扣的情况，您有权向劳动行政部门提出投诉。根据相关法规，雇主未签合同及克扣工资都将受到法律的制裁。劳动行政部门将采取相应措施，要求雇主补发工资，并可能支付赔偿金，以保障您的合法权益。
2024-10-11 03:08:20
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对未签劳动合同和工资被扣的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试向劳动行政部门进行投诉举报；其次，考虑申请劳动仲裁；最后，如无法解决，可以选择提起诉讼。每个步骤都需要您根据具体情况和法律建议来做出决策，以最大程度地保护自己的权益。
2024-10-11 03:00:36
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在未签劳动合同且因老板无营业执照离职时被扣工资，您应首先收集相关证据，如工作记录、同事证言等。接着，向劳动行政部门提交证据进行投诉。根据行政部门的反应，您再决定是否需要进一步采取法律行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼。通过这些步骤，您将能够更有效地维护自己的权益。
2024-10-11 03:08:28
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随意克扣是可以去举报的
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没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
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申请劳动仲裁要未签订书面劳动合同的双倍工资差额和不发工资的经济补偿
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