无固定期限劳动合同怎么解除

更新时间:2024-10-11 03:07:28人浏览
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无固定期限劳动合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同的解除,首先需要双方协商一致,或者劳动者提前三十天书面告知用人单位。当用人单位未履行劳动保护、未按时支付劳动报酬等违约情况时,劳动者同样有权解除劳动合同。未及时解决可能导致劳动纠纷和法律责任的承担。
2024-10-11 03:04:50
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解除无固定期限劳动合同的途径包括:双方协商解除、劳动者按法律规定提前通知解除,以及因用人单位违约导致的解除等。选择解除方式时,应综合考虑实际情况、合同约定和相关法律法规,确保合法、公正和高效。
2024-10-11 03:05:05
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针对无固定期限劳动合同的解除流程:
1. 双方通过协商达成一致,并签订解除协议;
2. 劳动者依法提前三十天书面通知用人单位,确保通知的时间和方式均符合法律规定;
3. 若用人单位存在违约行为,如未提供劳动保护或未按时支付工资,劳动者可根据《劳动合同法》解除劳动合同,并可要求相应的经济补偿;
4. 在特殊情况下,如用人单位破产或被吊销营业执照等,劳动合同可能依照法律规定而终止。
2024-10-11 03:07:28
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